Descargue la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadoras y las Trabajadoras 2012

Foto: Prensa Presidencial

Esta es la versión de la ley que fue firmada por el Presidente Hugo Chávez este 30 de abril, y que está siendo enviada al Tribunal Supremo de Justicia para ser revisada y calificada constitucionalmente. Consta de 554 artículos, en formato PDF. ¡Descárguela y revísela!

 

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liseth margarita hernandez edwards
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Buenas tarde; esta permitido que al estar de vacaciones el patrono puede liquidarme?sali de vacaciones el 31/08/14,y el 01/09/14, a las 5y30pm, en via publica me entrego la hoja de liquidación y un pago que el cual no estoy de acuerdo,ya cumplido el ano en la panaderia y pasteleria mi pequeña Venecia C.A. Trabajando los sabados,domingos y lunes, solo descansaba los jueves,fui a la inspectoria para q cuadraran mi cuenta ahora el patron y la patrona no quieren cancelar la diferencia. Por favor necesito de su ayuda, ya que soy una madre soltera..

LUIS C
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LUIS C

hola, quisiera saber si un jefe maltrata a sus empleados como podría asesorarme para denunciarlo ante las autoridades de la empresa… bajo que ley me amparo???

CAROLINA
Invitado
CAROLINA

QUISIERA SABER SI UN PATRON NO NOS PAGA SEGURO EL TIENE DERECHO A PAGARNOS ESO CUANDO UNO SE RETIRA O LO VOTAN

alex
Invitado

Deverian tomar en cuenta una ley para los trabajadores qse desenpena vendiendo en tienda y comercio qse le reconosca una comicion por venta ya q eyos son los qmotivan a el cliente a ejerser la compra y los patronos no lo toman en cuenta mas bien abusan de su talento xq es un talento vender cualqier producto ya qsi no da una buena explicasion no ejerse la compra ojo con esto snor precidnt

jhovanny
Invitado
jhovanny

Buenas tarde tengo 7 meses trabajando en un empresa de ventas de ceramicas y me daban un porcentaje por ventas independientemente si se alcanzara la Meta(600mil bs) ahora el patrono nos quito el beneficios de la comisiones! Dice q Solo nos los dar

Juana Wallace
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Juana Wallace

Buenas tardes mi inquietud es la siguiente tengo trabajando en una empresa donde soy accionista del 10% de las acciones por 10 años el socio mayoritario decidió sacarme de la gerencia por problemas personales ya que fuimos pareja y tenemos dos hijos los cuales el no me reconoció y mi hija menor es autista leve, el motivo fue que se fue del país porque gano chavez y el es un oligarca con mucho dinero y esta moviendo tribunales para dejarnos a mis hijos y a mi en la calle. yo voy a cumplir 49 años en ningún lado me darán trabajo y me parece que si yo soy accionista de esa empresa tengo derecho a permanecer allí. es esto materia del ministerio del trabajo o debo acudir a otra instancia

carmen
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Buenos dias….tengo aproximadamente 6 años que me despidieron de la Alcaldia y todavia no me han pagado y para ese tiempo habia imnamobilidad laboral y teneia una niña de 6 meses, no les importo y me despidieron..el año pasado pagaron a unos empleados y a mi no me pagaron…me hiciero perder el paro forzoso…He ido a la alcaldia dejo oficio y nada de repuesta….Que me aconseja…por favor en mi caso,…

aurelis
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aurelis

buenos dias yo me encuentro en reposo continuo, pero me quiero retirar del trabajo es legal ?

MABEL
Invitado
MABEL

si estoy embarazada y tomo mi reposo pre y post esto incide en mi bonificacion de fin de año que son 90 dias de salario osea que ME PUEDEN DESCONTAR LA DIFERENCIA DE LOS DIAS DE REPOSO PRE Y POST NATAL

Carlos Gomez
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Carlos Gomez

Hola buenas tarde quisiera saber a que entes podemos dirijirno los trabajaros, ya que mas del 90 por ciento estamos en descontento con el gerente, ya que el mismo actua de forma desgradable con nosotros los trbajadore, yo digo q abusa de su autoridad,acoso laboral,ostigamiento maltrato psicologico y berbal, amenaza de que nos va a despedir, nos Grita y nos dice groseria. por miedo a perder nuestro empleos nos hemos mantenido pacificamente…QUE DEBEMOS HACER…?

neydi
Invitado
neydi

necesito saber cual es la norma que apoya que los empleados sigan estudiando y tengan un permiso especial para s
ausentarse de sus trabajos desde colombia!!

Carolain Diaz
Invitado
Carolain Diaz

Tengo un reposo medico por que mi hijo de seis meses estado enfermo, la doctora me entrego una CONSTANCIA DE CUIDADO MATERNO, esta constancia la consigne en el trabajo, ¿esos dias son remunerados?

carmen cruz
Invitado

Me llamo carmen cruz trabajo en un conpañia privada la cual tengo tres año trabajando pero no tengo ninguna clase de seguro medico y se me a presentado complicaciones durante los seis mesesde embarazo que tengo me han dado reposos medico pero me jefa me esta exigiendo la carta de renuncia que podri ñ hacer en ese caso espero respuesta lo mas pronto posible

alexandra
Invitado

Buenas noches me gustaría si puede sacarme de duda, laboro para una empresa en la cual tenemos un horario de 8:30 a 5:00 pm, en casos eventuales me corresponde llegar a otra localidad a las 8:00 am y para llegar a ese destino invierto aproximadamente 3 horas, me corresponden horas extras por salir antes de mi hora habitual. Estas ya se venían cancelando en algunos casos. agradezco pueda aclararme la duda no soy empleado de confianza ni direccion.

vanessa
Invitado
vanessa

por favor tengo un problemita quiero saber cual es el articulo q ampara a los estudiantes en la empresas para salir unos minutos mas tempranos