Descargue la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadoras y las Trabajadoras 2012

Esta noticia fue publicada hace mucho tiempo

Usted está leyendo una publicación de nuestros archivos de noticias, hecha hace 11 años. Cerciórece siempre de la fecha de publicación de una noticia y no permita que personas inescrupulosas la hagan pasar como actual.

Foto: Prensa Presidencial

Esta es la versión de la ley que fue firmada por el Presidente Hugo Chávez este 30 de abril, y que está siendo enviada al Tribunal Supremo de Justicia para ser revisada y calificada constitucionalmente. Consta de 554 artículos, en formato PDF. ¡Descárguela y revísela!

 

Suscribirse
Notificar en
guest

144 Comentarios
Inline Feedbacks
Ver todos los comentarios
CARMELO SORIANO
CARMELO SORIANO
5 años atrás

BUENAS TARDES, QUISIERA SABER SI UN MINISTERIO SU ADMINISTRADOR PUEDE ELABORAR UN CONTRATO A TRES MESES A UN EMPLEADO, TENGO ENTENDIDO QUE EL PRESIDENTE HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIA LO HABIA ELIMINADO Y LO LLEVÓ A UN AÑO, PORQUE NO LO ESTÁN CUMPLIENDO EN INATUR,

Jackson olivo
Jackson olivo
6 años atrás

Buenas tardes trabajo en una panaderia de 7:00am a 6:30pm no tengo dia libre y solo me pagan 650 quncenal ese pago esta bien porque segun eso es lo que me toca los domingos y feriados hasta la 1 y nos dan 12500 en efectivo alguien me pude ayudar con eso porfavor porque siento que me estan robando si me pueden mandar un calculo de lo que deveria ganar a mi correo se los agradeseria

marlin castillo
marlin castillo
6 años atrás

Que pasa si un ministerio esta en desacato y nadie hace nada

cristianfer ascarate
cristianfer ascarate
6 años atrás

buenas me gustaria saber si hay alguien que me pueda ayudar , un abogado labora que me accesore

glenda
glenda
6 años atrás

de mis vacaciones me puedo reintegrar a trabajar un sabado

Sol Benitez Diaz
Sol Benitez Diaz
6 años atrás

Buenos días quisiera saber si a una persona que trabaja como domestica le corresponde bono vacacional.

jose barreto
jose barreto
7 años atrás

Si trabajo cuidando una parcela y encargado fe todo el mantenimiento debo cobrar sueldo con cesta tique

cesar cedeño
cesar cedeño
8 años atrás

buenos dias quisiera saber cuantos dias de permiso otorga la ley del trabajador por la muerte de un familiar?

mayra alejandra
mayra alejandra
8 años atrás

mi comentario es …. si tenemos el beneficio del cestaticket, deberia haber un art. donde se le exiga el patrono q lo pepositen el dia igual a la quincena, tomando en cuenta q lo cancelan los primeros 5 o 7 dias del mes siguiente , y por lo general cuando la cancelan es porq tu has tocado tu salario para tu comida, y por su puesto no te va alcanzar el sueldo ……… Gracias !!!!!!!!

dayana sampallo
dayana sampallo
9 años atrás

buenos dias tengo un horaria convenido con el jefe de personal de mi trabajo y ahora el quiere desacero ese horario y a mi no me conviene que puedo hacer ya que el dice que si mi jefa me pasa a oreden de personal me voya

Jesus
Jesus
9 años atrás

Buenas noche quisiera que me ayudara con respecto a los reposos médicos si son remunerados o no? xq ami una doctora especialista me dio reposo de 15 dias me lo valido el doctor de la empresa? y cuando me llega la quincena me sale casi la mita de lo que gano?

Patricio
Patricio
Responder a  Jesus
8 años atrás

Buenas…. recién ingreso a este espacio y por curiosidad llegué a su consulta. Ojalá ya haya resuelto su consulta. Aunque un poco tarde, le comento que un familiar que trabaja para una institución pública le pasó algo similar y realizó las consultas. Respuesta resumida: si el empleador tiene convenio con un seguro de salud… el empleador paga el 33,33% del salario y el resto lo paga el seguro. Sin embargo, hay dos tipos de convenios entre empleador y seguro: Uno de “pago contra factura” en el que todos los trámites los hace el empleador, para que no se interrumpa el pago completo del salario y el empleador solicita al seguro el reembolso del 66,66%. La otra opción (mas engorrosa y desfavorable para el trabajador) es el “pago directo”… en el que el trabajador hace todas las gestiones personalmente en el IVSS para que le cancelen el 66%, pero el monto resulta menor por no computarse las primas en el cálculo. Debe averiguar cuál convenio existe entre su empleador y el seguro (si es que lo hay). Saludos!

Anonymous
Anonymous
Responder a  Patricio
8 años atrás

la ocv juande urpin roba a los afiliados

ASDRUBAL
ASDRUBAL
9 años atrás

quisiera saber cuantas horas extras deberia sacar yo cuantas diurnas y cuanto bono nocturno yo trabajo 12 horas de 7pm a 7 am cuantas deberia sacar susun lo q pregunto estoy fijo de noche solo me pagan 33 horas extras..? sera lo justo o me faltan..? KISIERA UNA AYUDA PARA PODER RECLAMAR SI FALTA

jorge garcia
jorge garcia
9 años atrás

Trabaje en una licoreria 1 mes de noche cuando no se puede
Trabajar de noche y me boto sin razon i quiero apricarle
La ley xq trabaje semanal 54 hora

luis carlos pulido
luis carlos pulido
9 años atrás

goza de inamovilidad y fuero maternal una directora de una escuela bolivariana q halla incurrido en unos delitos de tipo penal y faltas graves administrativas en contra de algunos docentes y los cuales la denunciaron ante la zona educativa del estado sucre y la defensoria del pueblo y le hallan dado cese de funciones y q ahora la asesora juridica de la zona educativa diga lo contrario protegiendola pues las dos odian nuestro proceso revolucionario.escuela bolivariana luis antonio morales ramirez delel barrio el brasil de cumana

eliazib guitian
eliazib guitian
9 años atrás

La empresa donde trabajo teniamos convenios. De pagos de sueldos x varios años y ahora se asociaron con otros socios y nos des mejoraron el sueldo ¿eso es legal ‘y los días feriados cuando caen los fines de semana tienen q cancelarlos dobles