Foto: Prensa Presidencial
Esta es la versión de la ley que fue firmada por el Presidente Hugo Chávez este 30 de abril, y que está siendo enviada al Tribunal Supremo de Justicia para ser revisada y calificada constitucionalmente. Consta de 554 artículos, en formato PDF. ¡Descárguela y revísela!
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- Suplemento de CiudadCCS con la Ley (24 páginas).
- Guía rápida de la Ley del Trabajo, realizada por CiudadCCS.
Buenas nesesito me saquen de duda yo tengo 2 anos trabajando de supervisora y horita q ssali enbarazada mis superiores dicen q no hacia bien mi trabajo despues q me felicitaban ahora me quieren bajar de cargo sin justificacion pueden ellos hacer eso
no te pueden bajar de puesto despues de ascenderte
buenas tarde yo trabajo en una cachapera los dia de la semana desde las tres hasta las nueve y son las nueve y media de la noche y todavia hay y no nos paga esas horas y los fines desde klas doce hasta la misma hora y lo paga normal
hola la lott establece que son 8 horas diarias tu patrono debe cancelarte, las horas extras.
buenos dias disculpen una pregunta. tuve un accidente en mi trabajo y me dieron reposo porque tengo un esguince. quisiera saber si por asistir a la universidad tendria problemas debido que allí no me aceptan el reposo y despues de tres inasistencias pierdo la materia. sera posible que yo pueda asistir a la universidad puesto que allí no voy a subir escaleras y voy a estar es sentada recibiendo clases
BUENAS TARDES mi sueldo mensual es de 3042 en cuanto me saldria cada hora de sobre tiempo porque la empresa me paga la hora diurna a 19,02Bf y la nocturna a 24,71 Bf. ESPERO SU RESPUESTA LO MAS PRONTO POSIBLE MUCHAS GRACIAS
tengo cinco años en una compañia, nunca tome vacaciones y ahora pretende en patron que las tome todas con pago de bono vacacional con el sueldo de hace 5 años y sin pago de sueldo Es legal que el no me cancele el bono con el sueldo actual y ademas que no cancele mi sueldo de todos esos dias que estare de cacaciones
hola amiga no es legal la pretencion del patrono, por cuanto el debio cumplido tu tiempo para tomar tus vacaciones permitir q disfrutaras d las misma. ahora bien no lo hizo en su momento ahora tienes q permitir q tu las disfrutes y el pago debe ser con el salario actual.
tengo una hija que trabaja de ocho a cuatro de la tarde, pero ella necesita estudiar y el horario de estudio es de dos pm en adelante, y ella ya lo ha conversado con su patrono pero dice que es imposible modificarle el horario. mi hija propone trabajar de siete a dos de la tarde. asesorenme que beneficios tiene la nueva ley para estos casos. gracias
El articulo 26 y el articulo 316 de la ley establece que los trabajadores tienen derecho a cuatro horas semanales para estudiar.
hola eso no son los articulos, me podrias indicar cuales realmente son ? Artículo 26. Se prohibe toda discriminación en las condiciones de trabajo basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiación política o condición social. Los infractores serán penados de conformidad con las leyes. No se considerarán discriminatorias las disposiciones especiales dictadas para proteger la maternidad y la familia, ni las encaminadas a la protección de menores, ancianos y minusválidos.
Parágrafo Primero: En las ofertas de trabajo no se podrán incluir menciones que contraríen lo dispuesto en este artículo.
Parágrafo Segundo: Nadie podrá ser objeto de discriminación en su derecho al trabajo por sus antecedentes penales. El Estado procurará establecer servicios que propendan a la rehabilitación del ex recluso.
Artículo 316. Los trabajadores rurales pueden ser permanentes, temporeros y ocasionales
Es para saber si es verdad q uno falta un dia y c le seran descontado 3 q esa es una de las nuevas leyes espero respuesta
Si faltas un día tienes 72 horas para justificar esa inasistencia, recuerda no debe tener más de tres inasistencia en un mes. Cuando un trabajador falta debe notificar via telefonica i mensaje q va ha faltar
la hora de descanso laboral va incluida dentro de las 8 horas laborales?
no. la jornada laboral se computa como 8 horas + 1 hora de descanso es decir, 9 horas diaria
Debe la empresa pagar al trajador de reposo un porcentaje del sueldo hasta que se reintegre al trabajo
Debe cancelarle el sueldo igualito como si esta trabajando porque es un reposo.
la empresa por COSTUMBRE paga el 33% del salario normal al trabajador que se encuentra de reposo ya que el 67% lo cancela el IVSS. pero la empresa no esta obligado a pagar el sueldo ni el porcentaje. siempre y cuando el reposo no sea por un accidente laboral que en ese caso debe cancelar el 100% del salario
los tres primero días la empresa no esta obligada a pagar salario alguno,Las empresas que lo pagan lo hacen porque asi lo quieren mas o por convenio, NO ES BENEFICIO ADQUIRIDO ojo, la ley no los obliga. paga desde cuarto dia, el 33.33, siempre y cuando el trabajador vaya al seguro social a convalidar el reposo.
Buenas Tardes!!1 Una consulta: Siempre soy puntual en mi trabajo tanto en la entrada como en la salida, mi caso es el siguiente: Ultimamente (5 días) no consecutivos me he ido diez minutos antes de la hora de salida, ahora bien, nuestro horario de salida es a las 5.00 p.m., pero siempre tenemos que esperar 5 o 10 minutos para irnos esperando a la Contadora y Administradora, el caso es que me descuenta de mi sueldo esos 10 minutos que me he tomado en esos 5 días o sea 50 minutos, pero mi pregunta ¿Debe ella pagarme todos esos minutos que salimos tarde por culpa de otras personas??? o debería compensar unas entradas con unas salidas….???
lo mas considerado seria compensar unas entradas con unas salidas, recomiendo que discutan el caso y le plenteen tal incomodidad para llegar a un acuerdo favorable
Buenas tardes,,,en mi lugar de trabajo en el mes de junio 2013 se metieron en mi oficina unos tipos y me robaron…llevo la contabilidad de la empresa y por ende recibo dinero…lo que me ocasiono una laberintitiS aguda debido al robo…me encuentro de reposo desde hace 3 semanas y aun no me puedo reintegrar…todavia sigo inestable y quiero saber si es viable que pueda pedir mis vacaciones estando de reposo….gracias
HOLA BUENAS TARDES LE EXPONGO MI CASO SOY TRABAJADORA Y ACTUALMENTE ESTOY SACANDO LA LICENCIATURA Y LOS DIAS VIERNES TENGO Q SALIR MEDIA HORA ANTES PARA LLEGAR A TIEMPO A LA CLASE PUES EN LA EMPRESA ME DESCUENTAN ESA MEDIA HORA MI PREGUNTA ES SERA LEGAL O LO JUSTO?
buen dia a quien me de respuesta. fui operado el 22 de diciembre del pulmon inquierdo, me sacaron parte del pulmon inferior, solamente me dieron de reposo 37 dias xq segun la ley me explica el doctor que si me daban mas me ponen como inabilitado de por vida, la pregunta es. siendo la operación tan riesgosa y ademas que todavia siento dolor no me pueden dar mas reposo, estoy trabajando con malestar por favor demen respuesta lo mas antes posible xq mi jefa me dijo que buscaria a otro si me dan otro reposo por largo tiempo. mi trabajo es trabajar con niños, niñas y adolescentes
le doy gracias a dios que porfin tendremos justicia laboral nunca vendra alguien como chavez a resolvernos nuestros problemas laborales aqui en venezuela si tenemos gobierno…………
Buenas tardes quisiera saber como quedaria el horario de enfermeria nocturno, hay muchas dudas con respecto a este ambito ya que actualmente por ejemplo yo que trabajo en un ente publico no me dan dias libres a la semana cuando trabajo un domingo como establece el articulo 188 de la nueva ley del trabajo. Agradezco su pronta respuesta