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Foto: Prensa Presidencial
Esta es la versión de la ley que fue firmada por el Presidente Hugo Chávez este 30 de abril, y que está siendo enviada al Tribunal Supremo de Justicia para ser revisada y calificada constitucionalmente. Consta de 554 artículos, en formato PDF. ¡Descárguela y revísela!
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- Suplemento de CiudadCCS con la Ley (24 páginas).
- Guía rápida de la Ley del Trabajo, realizada por CiudadCCS.
Buenas tardes mi inquietud es la siguiente tengo trabajando en una empresa donde soy accionista del 10% de las acciones por 10 años el socio mayoritario decidió sacarme de la gerencia por problemas personales ya que fuimos pareja y tenemos dos hijos los cuales el no me reconoció y mi hija menor es autista leve, el motivo fue que se fue del país porque gano chavez y el es un oligarca con mucho dinero y esta moviendo tribunales para dejarnos a mis hijos y a mi en la calle. yo voy a cumplir 49 años en ningún lado me darán trabajo y me parece que si yo soy accionista de esa empresa tengo derecho a permanecer allí. es esto materia del ministerio del trabajo o debo acudir a otra instancia
Buenos dias….tengo aproximadamente 6 años que me despidieron de la Alcaldia y todavia no me han pagado y para ese tiempo habia imnamobilidad laboral y teneia una niña de 6 meses, no les importo y me despidieron..el año pasado pagaron a unos empleados y a mi no me pagaron…me hiciero perder el paro forzoso…He ido a la alcaldia dejo oficio y nada de repuesta….Que me aconseja…por favor en mi caso,…
buenos dias yo me encuentro en reposo continuo, pero me quiero retirar del trabajo es legal ?
si estoy embarazada y tomo mi reposo pre y post esto incide en mi bonificacion de fin de año que son 90 dias de salario osea que ME PUEDEN DESCONTAR LA DIFERENCIA DE LOS DIAS DE REPOSO PRE Y POST NATAL
Hola buenas tarde quisiera saber a que entes podemos dirijirno los trabajaros, ya que mas del 90 por ciento estamos en descontento con el gerente, ya que el mismo actua de forma desgradable con nosotros los trbajadore, yo digo q abusa de su autoridad,acoso laboral,ostigamiento maltrato psicologico y berbal, amenaza de que nos va a despedir, nos Grita y nos dice groseria. por miedo a perder nuestro empleos nos hemos mantenido pacificamente…QUE DEBEMOS HACER…?
necesito saber cual es la norma que apoya que los empleados sigan estudiando y tengan un permiso especial para s
ausentarse de sus trabajos desde colombia!!
Tengo un reposo medico por que mi hijo de seis meses estado enfermo, la doctora me entrego una CONSTANCIA DE CUIDADO MATERNO, esta constancia la consigne en el trabajo, ¿esos dias son remunerados?
Me llamo carmen cruz trabajo en un conpañia privada la cual tengo tres año trabajando pero no tengo ninguna clase de seguro medico y se me a presentado complicaciones durante los seis mesesde embarazo que tengo me han dado reposos medico pero me jefa me esta exigiendo la carta de renuncia que podri ñ hacer en ese caso espero respuesta lo mas pronto posible
Buenas noches me gustaría si puede sacarme de duda, laboro para una empresa en la cual tenemos un horario de 8:30 a 5:00 pm, en casos eventuales me corresponde llegar a otra localidad a las 8:00 am y para llegar a ese destino invierto aproximadamente 3 horas, me corresponden horas extras por salir antes de mi hora habitual. Estas ya se venían cancelando en algunos casos. agradezco pueda aclararme la duda no soy empleado de confianza ni direccion.
por favor tengo un problemita quiero saber cual es el articulo q ampara a los estudiantes en la empresas para salir unos minutos mas tempranos
QUE PASA CUANDO EL TRABAJADOR RENUNCIA PERO AUN TIENE TRABAJO POR REALIZAR EN LA EMPRESA Y NO INFORMA CON ANTICIPACIÓN
tengo tres años y medio en el empleo no tengo expediente hasta ahora no me han dado fijo estoy contratada, es eso legal
ME DIRIJI AL IVSS DE BARINAS HALLA ME DIJERON Q BARINAS ERA REGIMEN PARCIAL Y Q POR LO TANTO ME TENIAN Q CANCELAR TODO MI SUELDO POR UN REPOSO Q LE LLEVE ALA ESTACION DE SERVICIO DONDE LABORO ME OPERARON DE EMERGENCIA DE UNA APENDICITIS AGUDA. ENTONCES LA ADMINISTRADORA SE NIEGA A PAGARME SEGUN LO Q ME DIJERON ALLA. Q PODRIA HACER EN ESTE CASO. TAMBIEN APROVECHAR LA OPOTUNIDAD DE Q ACTUALICEN EL CONTRATO COLECTIVO Q ESTA MAS DESACTUALIZADO Y GANAMOS ES UNA MISERIA DE SUELDO SEGUN ESE CONTRATO CON EL Q SE RIGE LA ESTACION. GRACIAS DE ANTE MANO Y ESPERO ME ASESORE
hola buenas tardes necesito me colaboren urgente con mi caso comence a trabajar en agosto 2009 en unha compañia y me hicieron renunciar en marzo fui al ministerio a sacar mi cuenta y les lleve el papel pero a ellos segun les da una cuenta menor y no me quieren pagar porque segun el calculo de las vacaciones realizadas por el ministerio estan malas porquye como ellos dan vacaciones colectivas segun no me tocan las del 2013 y q tampoco me tocan 15 dis mas 1 por año si no 8 mas 1, quien me puede aclarar para saber que hago gracias.
hola buenos unas pregunta trabajos los dias viernes en la mañana y salgo a las 2y30 pero tengo clases a las 2 de mi trabajo a la universidad es como 40minutos a que hora me deberia sacar mi jefe para ir a estudiar
BUENAS,SOY BOMBERO DE ISLA EN UNA ESTACION DE SERVICIO EN BARINAS NUESTRO SUELDO ES UNA MISERIA DEBIDO AL CONTRATO COLECTIVO Q LO RIGE Q ESTA DESAPTUALIZADO HACE AÑOS POR FAVOR SERIAN TAN AMABLES DE RENOVAR ESE CONTRATO COLECTIVO, YA Q NO SOY YO SOLO EL AFECTADO.ME OPERARON DE EMERGENCIA Y LA EMPRESA NO ME QUIERE RECONOCER NADA NI EL 33% q dice la ley.espero su respuesta
BUENAS TARDES SOY TRABAJADOR DE UNA COOPERATIVA DE SEGURIDAD TRABAJO 12 HORAS DIARIAS Y SUMAN 42 SEMANAL O MEJOR DECIR GANO 4.469,1 Y POR LA GUARIMBAS NO PUDE PASAR UN DIA Y FALTE DOS DIAS PARA RESOLVER UN PROBLEMA QUE CAUSO EL DUEÑO DE LA COOPERATIVA COMO SIEMPRE ME DICE , EL CUAL ME DESCUENTA BANAVIH Y TENIA TRES MESES SIN PAGAR PERO SI ME LO DESCUENTA DONDE PERDI EN ESE ENTONSES LA OPORTUNIDAD DE CONSIGNAR LOS PAPES EN EL BANCO BANESCO ,POR LO CUAL LE COMUNIQUE AL MISMO Y ME RESPONDIO QUE MIS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS ERAN MIOS ,LUEGO FUI A BANAVIH YA QUE EL BANCO ME EXIGIO DENUNCUARLO PARA PODER RECIBIRME LOS PAPELES PERDI ESE DIA LUEGO EL OTRO DIA ME TOCO IR A LA CONSIGNACION Y TAMBIEN LE COMUNIQUE CADA DIA QUE FALTE ME LO DESCONTO EN 300 CADA UNO TENGO LAS PRUEVAS SON MIS RECIBOS , TAMBIEN ESTA BIOLANDO EL ARTICULO DE LA LEY DE COOPERATIVAS QUE ESTABLECE , QUE PARA SER SOCIO DE LA COOPERATIVAS CUANDO TENGA 6 MASES ESTAS EN EL DERECHO DE EXIGIR A LA MISMA EL INGRESO A LA MISMA CUMPLIENDO CON LOS ESTATUTOS DE LA MISMA COMO REALIZAR LOS TALLERES DE COOPERATIVISMO ESPERO SU RESPUESTA Y SI ES POR CORREO MEJOR O COMO USTEDES PUEDAN . AOCIACION COOPERATIVA POLISERVICIOS BALIVAR PLUS EN VALENCIA
buenos dias quisiera saber cuantos dias se pagan de antiguedad si son 45 o 60 dias espero repuesta urgente… y gracias por su ayuda
Hola Buenos días, según tengo entendido, si no es así, me pueden informar, pero si una persona renuncia a su trabajo, según la nueva ley, a la semana de la renuncia la empresa debe pagarle la liquidación ? o cuanto tiempo debe esperar máximo el pago de liquidación después de la renuncia ? Gracias por la información
Hola buenas tardes mi pregunta es la siguiente: LLevo 6 meses trabajando en una feria de comida y ya con mis 6 meses trabajados me pienso retirar es cierto que a partir de los 6 meses trabajados te lo cuentan como un año legalmente?? Si es asi cual seria la cantidad.
te sale 45 dias con salario integral más lo pertinente a las vacaciones fraccionadas y bono farccionado
TENGO DOS AÑOS EN LA EMPRESA MI HORARIO SON 8 HORAS DIARIAS, NECESITO ESTUDIAR Y MI HORARIO DE ESTUDIO ES EN LA MAÑANA..ESTAN EN EL DERECHO DE PEDIRME LA RENUNCIA POR QUE EL HORARIO NOS LES CONVIENE O DE VOTARME
buenos tarde mi pregunta es la siguiente en mi trabajo quieren que yo renuncie o cobre por días trabajados ya que no quieren que yo estudie, pero al ellos contratarme sabían que estudiaba y ahora no quieren arreglar mi horario de trabajo para yo tener comodidad en mis estudios ya que dicen que no es su obligación porque en las leyes según ellos dice que el patrón no le da permiso al empleado para ir a estudiar, a veces tengo 20 minutos de retraso debido a mi hora de salida en clases y dicen que me pueden votar si lo sigo haciendo y me pagarían sencillo pero eso no es siempre que llego tarde. Que debería hacer ayúdenme
Mi duda es con el art. 169 de la lottt, lo q no entiendo es q si el trabajador no puede ausentarse del trabajo en horas de descanso y alimentacion, ese tiempo lo tomo como hora extra o q el trabajador se puede retirar antes de la hora de salida?
espero q entienda mi preguntas si yo trabajo una jornada noturna de 2pm a 10pm la empresa me esta dejando en el terminal de pasajero pero a esa hora ya no hay camioneta por donde yo vivo ellos esta legal mente actuando bien otra a 6pm a 6am y mi sitio de trabajo a mi vivienda queda a una hora y 20 minuto de camioneta ellos esta obligado por lo menos a dejarme en el terminal ya q a esa hora si hay trasport porf me gustaria la repuesta
hola mi nombre es neibis tengo una duda sali de reposo pos nataly al regresar al trabajo me consegui q mi jefe ya no me queria en mi area de trabajo fui a la inspectoria del trabajo pero hay la respuesa fue nada obligado es bueno asi q me dio a entender q ya mi jefe habia hablado con ellos q puedo hacer
Buenas tardes, los permisos funerarios por fallecimiento de un familiar estan condicionados en la ley? Se puede dar permiso de acuerdo al grado de consanguinidad?
hola buenos dias mi pregunta es legalmente la institucion me da 6 horas para estudiar en postestativo mutuo acuerdo pero la ley de trabajo dice que en conveniente que el trabajador siga sus estudios en profesionalizacion al empleado para estimularlo y el estatuto de funcion publica dice que tiene derecho de seguir profesionalizandose que hago…. necesito graduarme de ing me falta poco y no quiero dejar mi trabajo igualmente no son todos los dias y mi trabajo es de campo no de oficina?
Que tipo de sanciones existen para aquellos patronos que violan el decreto de inamovilidad laboral?
Por favor explíquenme quienes realmente gozan de inamovilidad laboral?, si soy personal de confianza pero no de Dirección y tengo una hija que aun no cumple los tres años de edad, tengo derecho a inamovilidad?
Hola yo trabajaba en un ente de control fiscal hasta hace pocos días, tengo que acudir a la inspectoria del trabajo para el calculo y reclamo de mi liquidación de prestaciones sociales?
Hola buenas noches quisiera saber, soy empleado y en estos días robaron la empresa y se llevaron nuestras pertenecias. le corresponde a la empresa pagarnos eso o no?
Buenas tarde cuando se muere un familiar diecto ósea cónyuge, cuántos días le dan a uno el patrón… Y eso días son remunerados o no?
Buenas noche quisiera saber cuantas horas laborables son diarias y si me tocaria horas extras
GRACIAS
hola, recientemente me gradue de t.s.u ahora bien cual seria el porcentaje de la prima de profecionalismo? cual seria el capitulo y nro de articulo que aplica …gracias
buenas noche me gustaria saber si uno al tener dos anos x danos labora le toca ultilidades despues q lo evalua el medico
una abocada dice q si me toca mis ultilidades pero qme gustaria saber el alticulo
Buenas me gustaría saber cuantas horas tengo para estudiar trabajo en un centro asistencial pero la certificación que voy hacer es todos los días en la mañana y tengo un horario rotativo de 7am a 4pm y de 11am a 7pm que debo hacer?
Buen dia, por favor sáqueme de esta duda… donde trabajo arreglan anualmente para no acumular prestaciones. Deberían pagarme mis prestaciones dobles? Por que considero que es un despido q cada 31/12 me liquiden mi año de servicio. Espero respuesta por favor. Gracias
quisiera saver desde cuando las empresas deven canselar el nuevo aumento del cesta tike,, y en qe lry y desde cuando esta aprobado ya qe donde trabajo me dicen qur eso es mentirass gracias
Permitame saludarle precidente rafael correa……le molesto para pedirle de fabor que me ayude a buscar trabajo e andado buscando trabajo pero no me sale ninguno estoy decesperada por trabajar no tengo para la comida diaria ayudeme porfabo espero que me conprenda .. Vivo en la ofelia gracias por conprenderme..
Soy Gerente enuna empresa del Estado, tengo una hija con discapacidad y hoy 31OCT2013, me notifican de que me despidieron?, la LOTTT no ampara a los trabajadores quepresentan mi caso?.
no pueden hacerlo lee bien la ley, tienes inamobilidad laboral por la condicion de tu hija
Buenas nesesito me saquen de duda yo tengo 2 anos trabajando de supervisora y horita q ssali enbarazada mis superiores dicen q no hacia bien mi trabajo despues q me felicitaban ahora me quieren bajar de cargo sin justificacion pueden ellos hacer eso
no te pueden bajar de puesto despues de ascenderte
buenas tarde yo trabajo en una cachapera los dia de la semana desde las tres hasta las nueve y son las nueve y media de la noche y todavia hay y no nos paga esas horas y los fines desde klas doce hasta la misma hora y lo paga normal
hola la lott establece que son 8 horas diarias tu patrono debe cancelarte, las horas extras.
buenos dias disculpen una pregunta. tuve un accidente en mi trabajo y me dieron reposo porque tengo un esguince. quisiera saber si por asistir a la universidad tendria problemas debido que allí no me aceptan el reposo y despues de tres inasistencias pierdo la materia. sera posible que yo pueda asistir a la universidad puesto que allí no voy a subir escaleras y voy a estar es sentada recibiendo clases
BUENAS TARDES mi sueldo mensual es de 3042 en cuanto me saldria cada hora de sobre tiempo porque la empresa me paga la hora diurna a 19,02Bf y la nocturna a 24,71 Bf. ESPERO SU RESPUESTA LO MAS PRONTO POSIBLE MUCHAS GRACIAS
tengo cinco años en una compañia, nunca tome vacaciones y ahora pretende en patron que las tome todas con pago de bono vacacional con el sueldo de hace 5 años y sin pago de sueldo Es legal que el no me cancele el bono con el sueldo actual y ademas que no cancele mi sueldo de todos esos dias que estare de cacaciones
hola amiga no es legal la pretencion del patrono, por cuanto el debio cumplido tu tiempo para tomar tus vacaciones permitir q disfrutaras d las misma. ahora bien no lo hizo en su momento ahora tienes q permitir q tu las disfrutes y el pago debe ser con el salario actual.
tengo una hija que trabaja de ocho a cuatro de la tarde, pero ella necesita estudiar y el horario de estudio es de dos pm en adelante, y ella ya lo ha conversado con su patrono pero dice que es imposible modificarle el horario. mi hija propone trabajar de siete a dos de la tarde. asesorenme que beneficios tiene la nueva ley para estos casos. gracias
El articulo 26 y el articulo 316 de la ley establece que los trabajadores tienen derecho a cuatro horas semanales para estudiar.
hola eso no son los articulos, me podrias indicar cuales realmente son ? Artículo 26. Se prohibe toda discriminación en las condiciones de trabajo basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiación política o condición social. Los infractores serán penados de conformidad con las leyes. No se considerarán discriminatorias las disposiciones especiales dictadas para proteger la maternidad y la familia, ni las encaminadas a la protección de menores, ancianos y minusválidos.
Parágrafo Primero: En las ofertas de trabajo no se podrán incluir menciones que contraríen lo dispuesto en este artículo.
Parágrafo Segundo: Nadie podrá ser objeto de discriminación en su derecho al trabajo por sus antecedentes penales. El Estado procurará establecer servicios que propendan a la rehabilitación del ex recluso.
Artículo 316. Los trabajadores rurales pueden ser permanentes, temporeros y ocasionales
Es para saber si es verdad q uno falta un dia y c le seran descontado 3 q esa es una de las nuevas leyes espero respuesta
Si faltas un día tienes 72 horas para justificar esa inasistencia, recuerda no debe tener más de tres inasistencia en un mes. Cuando un trabajador falta debe notificar via telefonica i mensaje q va ha faltar
la hora de descanso laboral va incluida dentro de las 8 horas laborales?
no. la jornada laboral se computa como 8 horas + 1 hora de descanso es decir, 9 horas diaria
Debe la empresa pagar al trajador de reposo un porcentaje del sueldo hasta que se reintegre al trabajo
Debe cancelarle el sueldo igualito como si esta trabajando porque es un reposo.
la empresa por COSTUMBRE paga el 33% del salario normal al trabajador que se encuentra de reposo ya que el 67% lo cancela el IVSS. pero la empresa no esta obligado a pagar el sueldo ni el porcentaje. siempre y cuando el reposo no sea por un accidente laboral que en ese caso debe cancelar el 100% del salario
los tres primero días la empresa no esta obligada a pagar salario alguno,Las empresas que lo pagan lo hacen porque asi lo quieren mas o por convenio, NO ES BENEFICIO ADQUIRIDO ojo, la ley no los obliga. paga desde cuarto dia, el 33.33, siempre y cuando el trabajador vaya al seguro social a convalidar el reposo.
Buenas Tardes!!1 Una consulta: Siempre soy puntual en mi trabajo tanto en la entrada como en la salida, mi caso es el siguiente: Ultimamente (5 días) no consecutivos me he ido diez minutos antes de la hora de salida, ahora bien, nuestro horario de salida es a las 5.00 p.m., pero siempre tenemos que esperar 5 o 10 minutos para irnos esperando a la Contadora y Administradora, el caso es que me descuenta de mi sueldo esos 10 minutos que me he tomado en esos 5 días o sea 50 minutos, pero mi pregunta ¿Debe ella pagarme todos esos minutos que salimos tarde por culpa de otras personas??? o debería compensar unas entradas con unas salidas….???
lo mas considerado seria compensar unas entradas con unas salidas, recomiendo que discutan el caso y le plenteen tal incomodidad para llegar a un acuerdo favorable
Buenas tardes,,,en mi lugar de trabajo en el mes de junio 2013 se metieron en mi oficina unos tipos y me robaron…llevo la contabilidad de la empresa y por ende recibo dinero…lo que me ocasiono una laberintitiS aguda debido al robo…me encuentro de reposo desde hace 3 semanas y aun no me puedo reintegrar…todavia sigo inestable y quiero saber si es viable que pueda pedir mis vacaciones estando de reposo….gracias
HOLA BUENAS TARDES LE EXPONGO MI CASO SOY TRABAJADORA Y ACTUALMENTE ESTOY SACANDO LA LICENCIATURA Y LOS DIAS VIERNES TENGO Q SALIR MEDIA HORA ANTES PARA LLEGAR A TIEMPO A LA CLASE PUES EN LA EMPRESA ME DESCUENTAN ESA MEDIA HORA MI PREGUNTA ES SERA LEGAL O LO JUSTO?
buen dia a quien me de respuesta. fui operado el 22 de diciembre del pulmon inquierdo, me sacaron parte del pulmon inferior, solamente me dieron de reposo 37 dias xq segun la ley me explica el doctor que si me daban mas me ponen como inabilitado de por vida, la pregunta es. siendo la operación tan riesgosa y ademas que todavia siento dolor no me pueden dar mas reposo, estoy trabajando con malestar por favor demen respuesta lo mas antes posible xq mi jefa me dijo que buscaria a otro si me dan otro reposo por largo tiempo. mi trabajo es trabajar con niños, niñas y adolescentes
le doy gracias a dios que porfin tendremos justicia laboral nunca vendra alguien como chavez a resolvernos nuestros problemas laborales aqui en venezuela si tenemos gobierno…………
Buenas tardes quisiera saber como quedaria el horario de enfermeria nocturno, hay muchas dudas con respecto a este ambito ya que actualmente por ejemplo yo que trabajo en un ente publico no me dan dias libres a la semana cuando trabajo un domingo como establece el articulo 188 de la nueva ley del trabajo. Agradezco su pronta respuesta
Buenas noches… Yo trabajo en la parte administrativa de una empresa.. Mi horario segun la empresa se esta rigiendo bajo la ley del trabaj es de 7:00 am hatas las 5:00 pm con un descanso de 12:00 pm hasta la 1:00 pm de descanso para el almuerzo.!! Yo quisiera saber si ese es mi horario reglamentario o estoy trabajando horas de mas.?? No. Tengo conocimiento del horario administrativo.!!
Buenas noches necesito ayuda en cuanto A horarios del sector salud diurnos y nocturnos q se encuentren alineados a la lottt 2012. Q no incurran en violación a los artículos 167,168,169,170,171,173,175,176,188
Buenas tardes yo quisiera saber como hago xq yo sali de vacaciones el 10 y el lunes d carnaval me corte un pies y me dieron reposo x 9 dias yo trabajo en una charcuteria y no me quieren pagar el reposo diganme q puedo hacer
como podemos defendernos los trabajadores de transporte publico (rapiditos)en esas empresas privadas llamadas asociaciones civiles o empresas asociativas donde existe una estructura organizativa piramidal y no permiten que los afiliados lleguemos a ser socios sino cuado ellos lo decidan en asamblea extraordinaria, o sea que si ellos no se reunen nunca vamos a ser socios? como se hace ahi. araure portuguesa, este probema lo presenta la empresa asociativa unidos baraure.
hola mi caso es el siguiente soy trabajador del centro de acopio construpatria carabobo I en valencia ubicado en instalaciones de PDVSA GAS av. henry ford zona industrial, a nosotros se nos obliga trabajar horas extras y tiempos de guardia para contingencias las cuales no no las pagan alegando que son trabajos voluntarios para provecho de la revolucion,el contrato que tenemos es ha tiempo determinado cuando el promedio de vida laboral esta calculado en mas de seis (06) años,corre el rumor de que algunos podemos ser retirados a finalizar contrato pues no gustan que reclamemos,a mi me han hecho despido indirecto soy abogado recien graduado y me tienen en la unidad de servicio haciendo aseo de baños y oficinas me he mantenido por necesidad y no darles el gusto pero se que la ley me ampara, todas estas cosas dañan la revolucion el mismo gobierno debe intervenir para hacer cumplir la ley revizar que se esta haciendo en estas empresas publicas donde hay tanta mano pelua hay mas cosas pongan el ojo por favor
en que favorece la ley al personal que trabaja seguridad y vigilancia
a quien me puede responder, los trabajadores de la alcaldia trabajamos por contratacion colectiva que se encuentra vigente pero desde hace cuetro años y medio se ah a venido violando donde nuestro contrato dice 85 dias y nos pagan son 40 dias y si hacemos el reclamo se nos dice que el sindicato esta vencido que debemos haceer
hola, buenas noches,quisiera saber en que articulo de la nueva ley esta donde uno como trabajador y estudiante proteje la ley al estudiante,,porque donde trabajo me dicen que la empresa no me quiere dejar salir a la hora de ir a mis estudios y estoy muy indicnado por eso,,gracias soy estudiante del quinto semestre de matematica en la unellez acarigua,portuguesa,,viviremos y venceremos,hasta la victoria siempre…
buenas tardes estimados, queria saber si existe un articulo en la ley donde me diga que si yo estoando de vacaciones me enfermo y me dan reposos medico yo tengo derecho a recuperar mis vacaciones, porque en ese tiempo que estaba de vacaciones lo que hice fue estar en cama por reposo, sin poder disfrutar mis vacaciones,
muchas gracias
Hola buenas tarde yo quiero saber como queda trabajando el sector de salud y el resto que lo rodea, como camareras,almacenista,farmacia, por favor quiero noticias
Hola buenas tardes, solo queria consultar cuanto seria el monto de mi liquidacion , entre en esa compañia el 31.01.2012 hasta el 30.12.2012, mi salario final Bs 6.250.00 , no disfrute vacaciones ni bono vacacional, gracias de antemano por su pronta respuesta
Bnas tardes espero q si leen mi mensaje me den respuesta a mi situación laboral. soy trabajadora de la Alcaldia de Palo Negro Munnicipio Libertador del Estado Aragua, con 5 años en nomina del personal fijo, pero el año pasado fui DESPEDIDA por la ciudadana alcaldesa CARMEN PLAZA quien dice ser REVOLUCIONARIA Y ESTAR CON EL PROCESO DE NUESTRO COMANDANTE y la verdad q es mentira ya q incumple con la nueva ley de travbajo puesto q me despidio con 4 meses de embarazo y en el art 335 reza q las mujeres con estado de gravidez tenemos inamovilidad laboral, pues a ella no le importo. me ampare en la inspectoria del trabajo de maracay, el 25 de junio con todos los documentos q respaldad mi situación, el dia 08 de noviembre del 2012 salio la ejecución de reenganche y en vista de que habia dado a luz a mi bebe asisti el dia 28 con las abogadas de la inspectoria a ejecutar la decisión de la inspectora Sheila Romero y la Sindico de la alcaldia Nohelia Valera se nego realizar mi reenganche ya que alega que yo soy funcionaria de carrera y que la ley de trabajo no me ampara, que debe ser el tribunal contencioso administrativo quien debe dictar una medida cautelar para que la alcaldesa me reenganche a mi puesto de trabajo, aparate que la jefa de la inspectoria no esta competente para dar orden de reenganche. la pregunta es: La nueva ley de trabajo especifik queesa inamovilidad por embarazo es para las obreras o empleadas? o para las trabajadoras en cualquier estatus? Acaso el Fuero maternal no es CONSTITUCIONAL osea q esta por encima de esa ley??? entonces en vista de que esta alcaldesa que dice ser chavista, revolucionaria o socialista y quien sabe cuantas cosas mas ha incumlido con esta nueva ley y no puede ser sancionada? como podemos esperar los que estamos con el proceso del presidente que las empresas privadas y las alcaldias del los escualidos cumplan con esta ley de trabajo y respeten los derechos de los trabajadores, s tenemos alcalde ique del proceso que son los primeros que no cumplen y respetan esta ley!!!!! estoy esperendo la ejecucion forzosa, xq la ley me ampara y espero que el ministerio del trabajo tome carta en el asunto xq soy madre de 4 hijos, profesional y luchadora de este proceso y no puede ser que esta alcaldesa CARMEN JOSEFINA PLAZA DE PIÑERO este dañando el proceso del presidente. mi numero de telef 0243/238.22.34. espero que me den respuestas inmediatas
señor ministro del trabajo me dirijo a usted muy repetuosamente resiva un saludo revolucionario ,son un padre de familia el cual presto servicio a una empresa petrolera la cual esta ubicada en anaco sector anaquito edo anzoategui y le presta servicio a pdvsa santo me ,en el taladro gw 74 en el bloque junin paroquia monagas sta clara sector los pobres las lagunas de pariagual edo anzoategui. en cual desempeño el cargo de operador con guardias 7*7 y ellos me pagan por lot y una cesta casas por jornada osea 670 bolivares mensuales menos que un trabajador de una zapateria, y lo mas justo son 3 tike diarios pues yo estoy disponible las 24 horas al dia ala hora que me necesite estoy en el equipo de ambiente cpvn en mis tiempo tiempo ejerso como defensor de los derechos humano le agradezco me haga justicia que nuestro señor jesucristo me lo vendiga
grandemente attemente antonio alves 04148836432
hola por favor ami me incomoda que el ministerio indigena ( viceministerio del estado bolivar ami no me entrega las tikeras de mi hijo hace dos años que ami no me la entrega y a los demas si me da la impresion de que estan violando la ley
Y sobre el pago de prestaciones la alcaldia de caicara no le gusta pagar hace cuanto que deje d trabajar hay y todavia en espera del pago correspondiente
me gustaria saber porque una persona que trabaja como oficial de seguridad(vigilante privado)es tan marginado y su sueldo tan miserable, ejerciendo un cargo tan importante y de alta responsabilidad y peligro, arriesgando la vida por 1024bsf. quincenal y 1066bsf. de cesta tike mensual y en que parte de la ley organica del trabajo aparece el respaldo que se les brida a estos trabajadore?.
porque el hotel venetur de lecheria edo anzoategui vota alas mujeres trabajadoras sinque nadie haga nada al respecto sera que el gerente esta robando porque el sindicato apoya alos alto mandos del hotel sera que cobran algo mas porque antes andaban a piez ahora se gastan tremenda nave metanle el ojo pedazos de pendejo que estan acabando conlo que chavez esta haciendo
Ahora si hay justicia social ya que con esta ley tenemos que sentirnos orgullosos porque pensaron en nosotros los trajadores que viva el comandante y que se recupere pronto
TE TOCA POR LEY EL AUMENTO? GRACIAS ESPERO PRONTA RESPUESTA.
BUENAS NOCHES,UNA PREGUNTA TENGO DOS AÑO LABORANDO EN UNA EMPRESA, EN LA CUAL TENGO UN AÑO Y 1 MES COBRANDO EL MISMO SUELDO Y NO ME QUIEREN AUMENTAR. CUAL ES EL NUMERO DEL ARTICULO EN LA LOTTT Q
Okei una pregunta tengo 1 año que me enferme de asv leve itengo 15 mece estoi pencionado i este años no me dieron utilidade pero yo estoi e nomina toda bia ten 27 año trabajando i tengo 70 año..
Cuantos dias corresponden de utilidades a un trabajador
BUEBNAS TARDES, TENGO UNA DUDA CON RESPECTO AL PAGO D ELAS UTILIDADES, YO COMENCÉ A LABORAR EL 28 D EMAYO DE 2012 , MI SUELDO ES BS. 5.000. COBRÉ BS. 5.804,28 DE UTILIDADES. SON DOS MESES DE UTILIDADES. ES CORRECTO ESE CÁLCULO?, GRACIAS
buenas noches saludos tengo este problema,trabajo en una pequeña empresa,como soldador de argon en acero inoxidable,somos solo 4 trabajadores y me pagan salario minimo,quisiera saber cuanto me corresponde por utilidades y vcacione ,tengo 4 meses y cuanto seria la liquidacion completa,agradezco su colaboracion y pronta respuesta
hola soy directora de una escuela quisiera saber que hago en este caso,la secretaria de la escuela falta mucho y se comenta que va ser sacada con licencia sindical ¿Qué acciones debo tomar?
Buenas tardes quisiera me informaran cuanto debe concelarle a mi empleada domestica que viene por 6 horas diarias y 3 veces a la semana Espero una buena orientacion GRACIAS
Buenas la ley es buena, que lamentable que muchas empresas no la pongan en practica, y mas lamentable es que unas cuantas instituciones del estado no la cumplan a cavalidad. es alli donde existe la contradición decimos ser revolucionarios y pertenecer a un gobierno de justicia social(Socialista), pero no cumplimos con sus exigencias, seria bueno que se analise esta situación..
DIGO QUE FUE MALO ESA LEYES PUES TENGO CINCO MESES BUSCANDO TRABAJO Y NO HE PODIDO ENCONTRA NINGUNO YA POR SER MUJER JOVEN Y FERTIL DIGO QUE ESTAMOS ECHANDO PARA ATRAS QUE LAS MUJERES TENEMOS QUE TRABAJAR EN LA CASA COMO CACHIFA Y PARA MAS TENGO DOS MESES DE GESTACION Y LO QUE DA EL GOBIERNO POR NIÑO VENEZOLANO NO ME ALCANZA NI PARA LA LECHE NI EL PAÑAL
buenas tardes es sobre las prestaciones la ley medise el 75 por ciento de lo disponible yo tengo 36 mil y pedi 25 mil tengo disponible 11 mil para pedir el 75 por ciento estoy bien en eso quisiera su respuesta gracias este es mi numero de telefono 0426 428 80 68
Quisiera saber donde me protege esta ley osea cuales artículos puedo utilizar para defenderme de un jefe que me levanta actas de inasistencia estando yo reposo y recibidas por ella..Yo me encontraba de reposo porque un carro me dio a nivel de las caderas afectando un nervio lo cual me mantuvo de reposo emitidos por el seguro social por mas de 5 meses los cuales mes a mes lo entregaba en mi lugar de trabajo… asesoría legal le respondió a la jefe directa mía que esas actas no proceden y ahora ella manda un comunicado alegando que no soy buena trabajadora y que mi comportamiento no es acorde eso me afecta en mi condición como empleada que después de 9 años venga una persona a perjudicarme y levantarme calumnias…quisiera hacer una carta quejando al respecto pero con artículos ya que soy empleada publica y trabajo en una Institución educativa Estadal
Hola. Fui despedida injustamente de la UNEFA a finales de marzo al igual que muchos otros colegas. Luego de trabajar 5 años continuos con contratos firmados, a Dios gracias evacué todos los originales, además tengo una carta de solicitud de contratación para todo el año 2012. La inspectoría del trabajo nos indicó que todos estamos protegidos por la nueva ley promulgada el 30 de abril, esto quiere decir que debido a la inamovilidad laboral existente al momento del despido injustificado el patrono incurrió en una ilegalidad. Han pasado casi 6 meses, cumplimos con todos los pasos que indica la ley. Acto de contestación (no fue el patrono a ningún acta), elementos probatorios fueron evacuados ante un procurador de la inspectoría, se esperó el lapso de ley y se mandaron los expedientes para la resulta del inspector, todos los casos son confesos. Ah¡ pareciera que hay una mano peluda a otro nivel pues todavía no se ha manifestado la inspectoría, informan que el caso lo tiene la Sra. Iglesias, Ministra del trabajo, según mandato del ciudadano Presidente de la República que ordenó arreglar los casos en las entidades públicas. Estamos de manos atadas pues hasta tanto no tengamos la providencia de la inspectoría no podemos ir a otras instancias. Será que los militares tienen patente de corso en Venezuela y no se les puede tocar? y pueden cometer todas las fechorías a cuenta de la revolución bolivariana. Estoy segura que al presidente no le gustaría perder votos, imagínense multiplicar por 2 o 3 familiares afectados ante esta medida injusta a nivel nacional, como es nuestro caso.
Estoy en la misma situación de Adela Lucía, desde Táchira esperando que la inspectoría se pronuncie y actúe con los reenganches de la UNEFA, seis meses y nada de respuesta efectiva.
Saludos.
Soy abogado recien graduado en la UBV. El juramento que deben realizar todos quienes prestan sus servicios en la administración pública es de “CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS LEYES”. Cuando a un funcionario se le solicita que cumpla con una de sus obligaciones como tal y este no responde, USTED TIENE LA OPCION de acudir al Tribunal Contencioso Administrativo e interponer UN RECURSO DE ABSTENCION O CARENCIA, mediante el cual el juez obligará al infractor a dictar “LA PROVIDENCIA” respectiva, según es el caso que usted refiere. Los Militares, quienes son los representantes de nuestro comandante Presidente, son quienes “MORALMENTE” deben ser mas celosos con el cumplimiento de sus funciones.
Interponga el recurso mencionado sin miedo.
!O luchamos por salvar la Patria, o fracasamos por nuestra complicidad…!
buenas necesito asesoría trabaje en el ivss de barquisimeto como residente de postgrado de pediatría por motivo personal presente mi renuncia al cargo quedándome adeudado cestas ticket de enero y febrero y 4 meses de bono nocturno ellos según como renuncie no me reconocerían eso que no depende de ellos que puedo hacer
quiero saber sobre el derecho de ls empresa de dar los utiles escolares,por en la empresa que trabajo no la quieren dar, pero el articulo 133 de la ley del trabajo dice que si.
SE OBVIO A LOS TRABAJADORES EVENTUALES Y TEMPOREROS TAMBIEN SE CREO UN PRECEDENTE QUE PERJUDICA AL TRABAJADOR AL DECLARAR INEMBARGABLE SU SALARIO Y PRESTACIONES YA QUE LE SERA MAS DIFICIL ACCEDER AL CREDITO PARA BIENES Y SERVICIOS
Hola soy. Maestra en un colegio privado y trabajamos 11 horas y eso no lo reconoce el trabajo x el minimo sueldo. No habra alguien que ne ayude
Hola anny primero que todo la jornada ordinaria de trabajo son 8 horas, salvo los casos de empresas donde hay turnos rotativos que la jornada se puede extender a mas horas, en tu caso el deber ser es q trabajes 8 horas y si trabajas mas de eso puedes reclamar tu sobre tiempo, la ley establece q son 40 horas semanales 8 diarias, además de eso te puedes negar a trabajar mas de 8 horas sal es un principio constitucional que a nadie se le puede obligar a trabajar horas extras
Hola que posibilidad hay q uno como trabajador pida mas aumento por trabajar 11 horas en un colegio privado en ciudad bolivar
COMO SE CALCULA EL DEPOSITO DE EL FIDEICOMISO POR QUE LAS EMPRESAS LO ESTÁN PAGANDO DE UNA MANERA MUY RARA Y SIENTO QUE ESTOY PERDIENDO DINERO POR QUE ANTES SE CALCULABA POR MES Y A HORA SON 3 MESES Y ELLOS DICEN QUE ES EL ULTIMO QUE SE CALCULA Y SI YO NO PROMEDIO COMO QUEDO YO SIN DINERO DE MIS PRESTACIONES SOCIALES
Me parece excelente que velen por los derechos de los trabajadores mas necesitados.
soy trabajadora de un hospital aqui en caracas estaba de reposo x una fx de perone ocacionada x una caida entrando a mi lugar de trabajo tube de reposo 350dias me reintegre trabaje una semana y me hicieron salir del hospital de nuevo a buscar una incapacidad la cual el seguro social me dio incapacidad parcial y reeintegro con limitaciones pero me suspendieron el sueldo tengo 3 meses q no cobro mi sueldo y me hicieron renunciar a 2 vacaciones vencidas años 2011 y 2012 el asesor juridico del hospital junto al coordinador del departamento de enfermeria
HOLA, A QUIEN CORRESPONDA, EN LA ACTUALIDAD Y CON ESTA NUEVA LEY EN VIGENCIA, ALGUNOS TRABAJADORES DE LA ADMON PÙBLICA ESTAMOS SUFRIENDO LOS EMBATES DE LOS ENCARGADOS DE LAS OFICINAS PÙBLICAS, QUE NO TIENEN PLENO CONOCIMIENTO DE ESTA LEY Y QUE PUEDEN SER SANCIONADOS PORQUE ENMASCARARSE EN ESTA PARA AGREDIR Y VIOLENTAR A LOS TRABAJADORES. GRACIAS A NUESTRO PRESIDENTE, POR DARNOS LA OPORTUNIDAD DE DEFENDERNOS DE ESTOS SERES
Gracias a Dios y al proceso revolucionario y bolivariano, conducido por el lider mundial Hugo Chavez Frias, los Venezolanos tenemos una ley de trabajo justa y adaptada a los nuevos cambios estructurales tanto politicos, economicos y sociales.
Tengo fe, en el espiritu honesto, humilde y sincero, de quienes trabajan gerencialmente en las nuevas organizaciones del estado socialista de la Republica Bolivariana de Venezuela. Y mientras que las leyes sean consultadas, debatidas y aprobadas por la gran mayoria (como debe ser), la justicia social estará presente.
una pregunta los que tuvimos relaciones laborales con una empresa la cual se dio a la fuga no nos cancelaron nuestras remuneraciones salariales y menos aun prestaciones y fueron denunciados ante pdvsa ya que dicha empresa llamada SERTRALUCCHI percibio anticipo por contratos DE PARTE PDVSA eso fue en el año 1998 nos acoje la nueva ley LOTTT, ya que nos encontramos en pie de lucha ante los TRIBUNALES LABORALES
Una pregunta. Los que trabajamos por honorarios profesionales y cobramos mediante facturacion, tendremos derecho ha prestaciones sociales.Aunque las facturas se realizen mediante cobro por horas fijas diarias y a nombre personal y no juridicas
-OJALÁ NO OCURRA LO MISMO QUE CUANDO ENTRO EN VIGENCIA, EL NUEVO REGIMEN PROCESAL PENAL.-
-EN ESTE CASO SE DEBERÍAN CREAR NUEVAS INSPECTORIA DEL TRABAJO Y NUEVOS TRIBUNALES LABORAS, CON INSPECTORES DEL TRABAJO Y JUECES LABORALES VERDADERAMENTE REVOLUCIONARIOS.-
-ES DECIR EMPEZAR DESDE CERO. MUCHO DE LOS INSPECTORES DEL TRABAJO Y LOS JUECES LABORALES ACTUALES, ESTAN VICIADOS DE CORRUPCIÓN Y CONGRACIADOS CON LOS PATRONOS.-
claro yo lo puedo decir con base estoy viviendo un caso asi mis patronos han hecho un acoso laboral con migo y otros companeros porque compran a personas corruptas capaces de destruir a personas con tal de salirce con la suya. y sus abogada chimba y corrupta mentirosa y falsa que compra a todo el mundo para salir del personal y lamentablemente en el ministerio existe gente que se deja comprar aun, aunque existan nuevas leyes siempre el patrono sale ganando solo nos queda confiar en dios porque se que el va ganar esta guerra porque la batalla la ganaron ellas solo eso.
GRACIAS A DIOS POR DARLE SABIDURIA A CHAVEZ, Y QUE VIVA CHAVEZ Y LO DEMAS ES CUENTO…..
SI HIZO JUSTICIA SOCIALISTA PARA TODOS LOS TRABAJADOS DE VENEZUELA
Esto es justicia para un pueblo que estaba nesecitado de justicia laboral desde amazonas un guerrillero mediatico Qchillo saludos hermanos.desde amazonas.
tomando en consideraciòn que nosotros los(a)trabajadores jubilados de los diferentes entes gubernamentales hemos dado parte de nuestra vida al servicio del pueblo,y que los ingresos economicos son rebajados porcentualmente, y para colmo tambien se pierde el cesta tik cosa que se considera inlogica pues es cuando mas se requiere de ese veneficio elcual se debiera considerar como derecho adquirido, solament si tomamos en cuenta la antiguedad?
Hola buenas tarde yo quiero saber como queda trabajando el sector de salud y el resto que lo rodea, como camareras,almacenista,farmacia, por favor quiero noticias
buenas tardes necesito saber como asemos los que estamos por comtratas y la empresa que estamos prestando servicio no nos a acsorbido