Esta noticia fue publicada hace mucho tiempo
Usted está leyendo una publicación de nuestros archivos de noticias, hecha hace 11 años. Cerciórece siempre de la fecha de publicación de una noticia y no permita que personas inescrupulosas la hagan pasar como actual.
Foto: Prensa Presidencial
Esta es la versión de la ley que fue firmada por el Presidente Hugo Chávez este 30 de abril, y que está siendo enviada al Tribunal Supremo de Justicia para ser revisada y calificada constitucionalmente. Consta de 554 artículos, en formato PDF. ¡Descárguela y revísela!
- Haga click aquí para descargarla (también puede hacerle click con el botón derecho y luego elegir “Guardar enlace como” o “Guardar destino como”).
- Suplemento de CiudadCCS con la Ley (24 páginas).
- Guía rápida de la Ley del Trabajo, realizada por CiudadCCS.
Buenas noches… Yo trabajo en la parte administrativa de una empresa.. Mi horario segun la empresa se esta rigiendo bajo la ley del trabaj es de 7:00 am hatas las 5:00 pm con un descanso de 12:00 pm hasta la 1:00 pm de descanso para el almuerzo.!! Yo quisiera saber si ese es mi horario reglamentario o estoy trabajando horas de mas.?? No. Tengo conocimiento del horario administrativo.!!
Buenas noches necesito ayuda en cuanto A horarios del sector salud diurnos y nocturnos q se encuentren alineados a la lottt 2012. Q no incurran en violación a los artículos 167,168,169,170,171,173,175,176,188
Buenas tardes yo quisiera saber como hago xq yo sali de vacaciones el 10 y el lunes d carnaval me corte un pies y me dieron reposo x 9 dias yo trabajo en una charcuteria y no me quieren pagar el reposo diganme q puedo hacer
como podemos defendernos los trabajadores de transporte publico (rapiditos)en esas empresas privadas llamadas asociaciones civiles o empresas asociativas donde existe una estructura organizativa piramidal y no permiten que los afiliados lleguemos a ser socios sino cuado ellos lo decidan en asamblea extraordinaria, o sea que si ellos no se reunen nunca vamos a ser socios? como se hace ahi. araure portuguesa, este probema lo presenta la empresa asociativa unidos baraure.
hola mi caso es el siguiente soy trabajador del centro de acopio construpatria carabobo I en valencia ubicado en instalaciones de PDVSA GAS av. henry ford zona industrial, a nosotros se nos obliga trabajar horas extras y tiempos de guardia para contingencias las cuales no no las pagan alegando que son trabajos voluntarios para provecho de la revolucion,el contrato que tenemos es ha tiempo determinado cuando el promedio de vida laboral esta calculado en mas de seis (06) años,corre el rumor de que algunos podemos ser retirados a finalizar contrato pues no gustan que reclamemos,a mi me han hecho despido indirecto soy abogado recien graduado y me tienen en la unidad de servicio haciendo aseo de baños y oficinas me he mantenido por necesidad y no darles el gusto pero se que la ley me ampara, todas estas cosas dañan la revolucion el mismo gobierno debe intervenir para hacer cumplir la ley revizar que se esta haciendo en estas empresas publicas donde hay tanta mano pelua hay mas cosas pongan el ojo por favor
en que favorece la ley al personal que trabaja seguridad y vigilancia
a quien me puede responder, los trabajadores de la alcaldia trabajamos por contratacion colectiva que se encuentra vigente pero desde hace cuetro años y medio se ah a venido violando donde nuestro contrato dice 85 dias y nos pagan son 40 dias y si hacemos el reclamo se nos dice que el sindicato esta vencido que debemos haceer
hola, buenas noches,quisiera saber en que articulo de la nueva ley esta donde uno como trabajador y estudiante proteje la ley al estudiante,,porque donde trabajo me dicen que la empresa no me quiere dejar salir a la hora de ir a mis estudios y estoy muy indicnado por eso,,gracias soy estudiante del quinto semestre de matematica en la unellez acarigua,portuguesa,,viviremos y venceremos,hasta la victoria siempre…
buenas tardes estimados, queria saber si existe un articulo en la ley donde me diga que si yo estoando de vacaciones me enfermo y me dan reposos medico yo tengo derecho a recuperar mis vacaciones, porque en ese tiempo que estaba de vacaciones lo que hice fue estar en cama por reposo, sin poder disfrutar mis vacaciones,
muchas gracias
Hola buenas tarde yo quiero saber como queda trabajando el sector de salud y el resto que lo rodea, como camareras,almacenista,farmacia, por favor quiero noticias
Hola buenas tardes, solo queria consultar cuanto seria el monto de mi liquidacion , entre en esa compañia el 31.01.2012 hasta el 30.12.2012, mi salario final Bs 6.250.00 , no disfrute vacaciones ni bono vacacional, gracias de antemano por su pronta respuesta
Bnas tardes espero q si leen mi mensaje me den respuesta a mi situación laboral. soy trabajadora de la Alcaldia de Palo Negro Munnicipio Libertador del Estado Aragua, con 5 años en nomina del personal fijo, pero el año pasado fui DESPEDIDA por la ciudadana alcaldesa CARMEN PLAZA quien dice ser REVOLUCIONARIA Y ESTAR CON EL PROCESO DE NUESTRO COMANDANTE y la verdad q es mentira ya q incumple con la nueva ley de travbajo puesto q me despidio con 4 meses de embarazo y en el art 335 reza q las mujeres con estado de gravidez tenemos inamovilidad laboral, pues a ella no le importo. me ampare en la inspectoria del trabajo de maracay, el 25 de junio con todos los documentos q respaldad mi situación, el dia 08 de noviembre del 2012 salio la ejecución de reenganche y en vista de que habia dado a luz a mi bebe asisti el dia 28 con las abogadas de la inspectoria a ejecutar la decisión de la inspectora Sheila Romero y la Sindico de la alcaldia Nohelia Valera se nego realizar mi reenganche ya que alega que yo soy funcionaria de carrera y que la ley de trabajo no me ampara, que debe ser el tribunal contencioso administrativo quien debe dictar una medida cautelar para que la alcaldesa me reenganche a mi puesto de trabajo, aparate que la jefa de la inspectoria no esta competente para dar orden de reenganche. la pregunta es: La nueva ley de trabajo especifik queesa inamovilidad por embarazo es para las obreras o empleadas? o para las trabajadoras en cualquier estatus? Acaso el Fuero maternal no es CONSTITUCIONAL osea q esta por encima de esa ley??? entonces en vista de que esta alcaldesa que dice ser chavista, revolucionaria o socialista y quien sabe cuantas cosas mas ha incumlido con esta nueva ley y no puede ser sancionada? como podemos esperar los que estamos con el proceso del presidente que las empresas privadas y las alcaldias del los escualidos cumplan con esta ley de trabajo y respeten los derechos de los trabajadores, s tenemos alcalde ique del proceso que son los primeros que no cumplen y respetan esta ley!!!!! estoy esperendo la ejecucion forzosa, xq la ley me ampara y espero que el ministerio del trabajo tome carta en el asunto xq soy madre de 4 hijos, profesional y luchadora de este proceso y no puede ser que esta alcaldesa CARMEN JOSEFINA PLAZA DE PIÑERO este dañando el proceso del presidente. mi numero de telef 0243/238.22.34. espero que me den respuestas inmediatas
señor ministro del trabajo me dirijo a usted muy repetuosamente resiva un saludo revolucionario ,son un padre de familia el cual presto servicio a una empresa petrolera la cual esta ubicada en anaco sector anaquito edo anzoategui y le presta servicio a pdvsa santo me ,en el taladro gw 74 en el bloque junin paroquia monagas sta clara sector los pobres las lagunas de pariagual edo anzoategui. en cual desempeño el cargo de operador con guardias 7*7 y ellos me pagan por lot y una cesta casas por jornada osea 670 bolivares mensuales menos que un trabajador de una zapateria, y lo mas justo son 3 tike diarios pues yo estoy disponible las 24 horas al dia ala hora que me necesite estoy en el equipo de ambiente cpvn en mis tiempo tiempo ejerso como defensor de los derechos humano le agradezco me haga justicia que nuestro señor jesucristo me lo vendiga
grandemente attemente antonio alves 04148836432
hola por favor ami me incomoda que el ministerio indigena ( viceministerio del estado bolivar ami no me entrega las tikeras de mi hijo hace dos años que ami no me la entrega y a los demas si me da la impresion de que estan violando la ley
Y sobre el pago de prestaciones la alcaldia de caicara no le gusta pagar hace cuanto que deje d trabajar hay y todavia en espera del pago correspondiente
me gustaria saber porque una persona que trabaja como oficial de seguridad(vigilante privado)es tan marginado y su sueldo tan miserable, ejerciendo un cargo tan importante y de alta responsabilidad y peligro, arriesgando la vida por 1024bsf. quincenal y 1066bsf. de cesta tike mensual y en que parte de la ley organica del trabajo aparece el respaldo que se les brida a estos trabajadore?.